教會的五個「壞習慣」

今天遇到有人免費送電子書，標題有些吸引人，是探討教會為甚麼不增長。於是填表格回應了，得到一個鏈接，最後成功下載了一個pdf文件。文中列出了一般教會中的五個「壞習慣」，攔阻了教會增長，我記在這裏。

第一個壞習慣，對教會員工和義工缺乏關注和栽培。教會增長依靠一批骨幹力量，有生命力的基督徒需要得到栽培和鼓勵，讓他們成為別人可效法的榜樣。不能把他們當作牛馬，好像他們獻上的時間和才幹都是當然。

我想起以前參加服事過一個小教會，就有這種感受：那裡是個工作的地方，不是一個團隊，因為沒有思想和心靈的交流。那個教會牧師自己不出去學習見識，也沒時間讀書，更不要說栽培同工了—他們大概很難增長。

第二個壞習慣，沒想過要吸引甚麼樣的人來你的教會聚會。他們是哪些族裔、甚麼教育程度、收入怎樣的人群？不要講福音是給所有人的，各群人有各不相同的需要，恐怕需要福音的不同側面。

我最近意識到這個問題：一個小組的團契只能滿足某些人的需要，教會需要不同的小組來照顧不同的人群。會向華人的工程師傳福音，不等於會和墨西哥或拉丁裔的低收入的人交朋友。

第三個壞習慣，沒有外展的策略，這個上面第二個問題密切相關。Reach out必須了解人家，那些學前班兒童的家庭，他們的價值觀體系，他們的信仰、興趣如何？那些來到我們這裡花錢聽音樂的人們，他們還有甚麼其它愛好？我們如何能認識了解他們、和他們進一步交往呢？

第四個壞習慣，你還沒有把教導「慷慨分享貢獻」提到更重要的位置。這我就不用多說了，人們到教會來期待甚麼？若不是更多的接納聯結感，人家不會看見奉獻金錢的必要性。我進入現在這家教會，至少有兩、三年感到自己是在作客，不是回自己的教會--不了解有甚麼目標和服事的機會。

第五個壞習慣，保持古老傳統，和電子時代脫節。講道唱詩不用投影儀，不打算用網站作任何有效宣傳。不能從線上奉獻金錢。嗯，咱們現在的小教會就是這樣的。

你的教會如何？衡量一下，看有甚麼可改進的吧。